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12月13日,川煤集团董事长、党委书记肖天任和广元市委书记罗强在广元凤台宾馆举行亲切会谈。川煤集团党委副书记于忠,广元市长马华,市委常委、组织部长高山,副市长赵爱武等领导参加了会见。

肖会见罗强

肖天任简要介绍了川煤集团今年的建设发展和广旺公司管理体制及领导班子调整的情况,对成立川煤广旺水泥股份公司及准备上市的运作状况作了说明。他希望广元市委、市政府在今后的工作中,进一步理解、关心和支持川煤集团、广旺公司的建设和发展。

罗强代表市委市政府感谢川煤集团、广旺公司对广元社会经济发展所做出的巨大贡献,对新上任的广旺公司班子成员表示欢迎。他指出,川煤集团和广旺公司在灾后重建中行动迅速,工作落实到位,为[……]

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12月14日,广旺公司组织召开干部大会。川煤集团董事长、党委书记肖天任,党委副书记于忠出席会议并作重要讲话。会议由川煤集团党群工作部负责人主持。

干部大会1

肖天任在讲话中指出,这次广旺公司主要领导的调整,是根据企业发展和需要做出的一次正常调整、交流。这几年川煤集团发展很快,在四川煤炭工业史上是空前的,煤炭产能位居四川第一,水泥产业规模位居四川第二,并正在贵州、云南以及新疆发展项目。川煤的发展,给我们提出了更高的要求,不仅是企业经济要发展,而且领导班子建设、党的建设、思想建设、队伍建设都要跟上。尤其是川煤水泥,生产能力虽然已具备700多万吨的规模,但管理还没跟上,必须实现两个转变,即实现从副业[……]

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12月14日,川煤集团纪委书记、工会工作委员会主任张万松带领纪检监察部门人员到达竹公司考核党风廉洁建设责任制、惩防体系建设工作,对纪检监察、审计业务进行了检查。

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在汇报会上,达竹公司党委书记、董事长蒋静等领导汇报了党风廉洁建设责任制、惩防体系建设工作和纪检监察、审计工作。

张万松指出:达竹公司高度重视党风廉洁建设责任制和纪检监察工作,特别是责任制追究工作方面敢抓敢管做得很好,取得了成效。干部工作作风有很大进步。企业发展上了一个新台阶,经营管理、企业管理取得优异成绩。企业招投标工作更加规范,对新建单位、新建项目实施提前介入工作方法非常好,值得肯定。针对下一步工作,张万松要求,一是要[……]

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省总工会对下石节矿申报模范职工之家
进行检查验收
12月16日,陕西省总工会副主席毛新元、省煤矿工会主席卢绍彬一行5人在铜川矿区工会副主席何玉玺、梁桂香、女工主任翟永侠等领导的陪同下对下石节矿工会申报模范职工之家进行检查验收和指导工会工作。
检查团一行首先在该矿机关二楼会议室听取了矿党委副书记、工会主席苟胜利同志对该矿创建模范职工之家工作情况的汇报,并和基层各单位28名干部、职工、劳模等各方面代表进行了深入座谈,广泛听取他们对矿党政工共建一个“家”工作的意见和建议。随后在该矿矿长李文辉、党委书记李国璧、党委副书记、工会主席苟胜利等领导的陪同下到矿职工食堂、文化娱乐广场、职工单身宿舍、[……]

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陶二矿创新机制抓好领导班子
陶二矿始终把矿级领导班子建设作为企业发展中的大事来抓,深入开展“四好”领导班子创建活动,积极发挥领导班子在企业发展中的引领作用。
加强学习是提高领导班子领导水平及班子成员个人素养的重要途径。该矿领导班子始终把理论学习作为一项政治任务来抓,进一步健全完善党委中心组学习制度,采取集中学习与个人自学相结合、平时学习与专题研讨相结合的方式,重点学习科学发展观、党的十七大精神,以及省第八次党代会、省委八届五次全会精神和有关政策法规、现代企业管理知识,增强了工作的指导性和前瞻性,提高了工作效果。坚持与时俱进、锐意进取的发展思路,自觉做到以思想的解放促进观念的[……]

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陶二矿开展创先争优“精品党课”竞赛活动
为深入开展创先争优活动和推进学习型党组织建设,充分发挥普通党员讲党课在基层党员自我教育中的作用,12月15日上午,陶二矿在工会二楼大会议室开展了创先争优“精品党课”竞赛活动。
邯矿集团公司组织部副部长张建国,组织部干事鲍鲲鹏应邀参加了此次活动。陶二矿党委书记张志武、副书记彭忠和基层支部的近百名党员代表共同参加了活动。
比赛开始前,张建国部长作了讲话,对陶二矿创先争优活动的开展给予了肯定,并高度评价此次创先争优党课竞赛活动在邯矿集团公司开了先河。
陶二矿党委书记张志武在致辞中对张部长等亲临该矿对竞赛活动给予支持和指导表示衷心的感谢,并预祝参赛选手[……]

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万年矿掘进区“走动式”安全教育保安全

本网讯(通讯员 崔丰亮) 万年矿掘进区针对传统式安全教育易使职工产生学习“疲劳症”的现状,积极实施“走动式”教育模式,将安全培训拓展到课堂,不定时间、不定地点随机抽考班队长对安全制度规定的掌握程度;创新教育方式方法,将培训延伸到现场,成立由技术人员组成的现场帮教小组,认真做好现场培训记录。对每次下井途经路线的各岗位职工进行随时提问,提问内容以安全隐患辨识、安全操作标准等职工岗位应知应会知识为主,对掌握不清、回答不准确的职工,现场“手把手”耐心讲解。同时,还对被抽考职工进行现场打[……]

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本网讯(通讯员 崔丰亮)今年以来,万年矿在青工安全管理上,严格落实“宣、查、培”三步法工作法,全面提升青工素质。
“宣”,即该矿团委充分利用宣传栏、板报等宣传阵地,将集团公司、矿文件精神及时宣传到每位青工。同时,积极组织工伤、“三违”职工进班前、进一线,通过讲述亲身经历,让青工明白安全的重要性和不安全所带来的危害。
“查”,即积极开展“三查”活动。一是“自查”,组织青工对照安全生产及质量标准化标准,对照岗位职责,认真查找自身差距,并加以整改。二是“互查”,要求青工在工作中相互查找彼此的不足,相互学习,共同提高,切实增强自身安全防范意识。三是“普查”,大力开展[……]

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廉洁文化入眼入脑入心

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近年来,峰峰集团物资供销分公司积极探索廉洁文化建设载体,不断提升公司反腐倡廉建设工作水平,使廉洁文化入眼入脑入心,为党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了坚强的思想保证。
一是加强环境阵地建设。物供公司建立“鼎新文化广场”,在广场设立了廉洁文化教育警示牌版160多块,形成了廉洁文化走廊;制作了“从政警言”灯箱70多个,形成了公司廉洁文化路;建立了310平方米的廉洁文化展览室,定期在干部员工中举办廉洁文化教育讲座。
二是大力宣灌廉洁文化理念。组织党员干部认真学习《党章》、《预防职务犯罪条例》和《四大纪律八项要求》等党纪法规并开展廉政承诺、警示训诫谈话、反腐倡廉形势报告[……]

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陶二矿形势任务宣传教育工作有的放矢
针对企业发展面临的新形势、新要求,陶二矿全面加强和改进形势任务宣传教育工作,不断创新内容、创新形式、创新手段,集聚各种资源,做大做强正面宣传教育,进一步增强了形势任务宣传教育工作的针对性、时效性。
该矿坚持团结和谐、昂扬向上的宣传基调,大力弘扬符合企业发展特征的思想观念。以党委中心组、基层党支部每周一次的理论学习安排为主要阵地,把十七大精神、冀中能源及集团公司改革发展、安全知识、经营管理、企业文化为主题内容的学习,贯穿于工作过程。坚持结合工作实际,结合理论学习的原则,严格学习检查制度,每周进行一次学习抽查督导,检查情况与“星级部室”创建考核挂钩,并[……]

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